Предприятие как хозяйствующий субъект. Предприятие, фирма, отрасль. Экономика организации (предприятия) Что такое отрасль

Теория организации: конспект лекций Тюрина Анна

1. Принадлежность предприятия к отрасли

Основной задачей любого предприятия является выявление назначения выпускаемой продукции или характера оказываемой услуги. Поэтому основной признак для отнесения предприятия к отрасли – назначение выпускаемого товара. Однако имеются и другие дополнительные признаки, например однородность перерабатываемого сырья и однородность технологического процесса.

Чтобы отнести предприятие к определенной отрасли хозяйственной системы, важно знать классификацию отраслей.

Отрасли, выполняющие однородные функции в системе общественного разделения труда:

1) промышленность;

2) сельское хозяйство;

3) лесное хозяйство;

4) транспорт;

6) строительство;

7) торговля и питание;

8) материально-техническое обеспечение производства, сбыт;

9) информационно вычислительное обслуживание;

10)общая коммерческая деятельность;

11)геология, геодезия;

12)жилищное хозяйство;

13)коммунальное хозяйство;

14)здравоохранение и физическая культура;

15)образование;

16)культура и искусство;

17)наука (все фундаментальные НИИ);

18)финансирование, кредитование, страхование;

19)управление;

20)общественные организации и партии.

В соответствии с данной классификацией каждое предприятие можно отнести к той или иной отрасли в зависимости от его производственного назначения. Каждая отрасль имеет подотрасль. Так, например, к подотраслям промышленности можно отнести следующие:

1) электроэнергетику;

2) топливную промышленность;

3) машиностроительный комплекс;

4) черную и цветную металлургию;

5) легкую и пищевую промышленность.

Дальнейшая специализация легкой промышленности выглядит следующим образом:

1) текстильная;

2) обувная;

3) кожевенная;

4) меховая.

В свою очередь, группами предприятий текстильной промышленности являются:

1) хлопчатобумажная;

2) льняная;

3) трикотажная;

4) шелковая;

5) шерстяная.

Таким образом, любое предприятие можно так или иначе в соответствии с его специализацией и назначением выпускаемого им продукта отнести к той или иной отрасли народного хозяйства. Но предприятия группируются не только по вышеперечисленным признакам. Существует множество классификаций.

Различают следующие виды собственности .

1. Государственная собственность. Сюда входят предприятия бюджетной сферы, которые непосредственно обеспечиваются и финансируются из государственной казны или бюджета соответствующего уровня. Как известно, государственный бюджет имеет трехуровневый вид: федеральный уровень, региональный и уровень субъектов Федерации (местный). Правда сегодня отсутствует само по себе название «государственное предприятие», оно теперь называется унитарным (или казенным).

2. Частная собственность представляет независимое от государства имущество, которым располагают физические и юридические лица (например, частное предприятие (ЧП), собственность общественных организаций некоммерческого сектора, совместная с иностранным капиталом собственность). Кроме того, можно выделить арендную, акционерную (ОАО, ЗАО и пр.) и кооперативную (строительные, жилищные и другие кооперативы) формы.

Предприятия можно классифицировать в соответствии с их размерами посредством следующих критериев: по среднесписочной численности персонала, исходя из объемов производства, т. е. количества товаров и услуг, которые производятся на данном предприятии, по мощности установленного оборудования. На основании этого предприятия бывают:

1) мелкими: до 100 человек в промышленности, 70 – в сельском хозяйстве, до 30 – в бытовом обслуживании;

2) средними – предприятия с персоналом не более 300 человек;

3) крупными – 300 и более рабочих.

Данная классификация приведена относительно российских предприятий. К средним в мире относят предприятия с численностью работников около 500. Помимо этих критериев, экономисты классифицируют предприятия по географическому (территориальному) признаку. В зависимости от территориально-национальных масштабов деятельности предприятия бывают национальными и транснациональными, т. е. межнациональными. По организационно-правовым формам предприятия делятся на единоличные владения (ЧП), партнерства и корпорации.

Из книги Человеческий фактор в программировании автора Константин Ларри Л

Из книги Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как автора Нестеров Федор Федорович

Как показать свою принадлежность к сообществу руководителей Что такое «сообщество руководителей» и какое оно имеет к вам отношение Самое очевидное для окружающих (и незаметное для самого руководителя) – это понимание того, что, становясь руководителем, вы не просто

Из книги Корпоративный веб-сайт на 100%. Требуйте от сайта большего! автора Овчинников Роман

Какие привилегии и возможности дает принадлежность к сообществу руководителей Руководители – такие же профессионалы, как и все остальные. С небольшой добавкой: это, как правило, люди незаурядные, привыкшие добиваться своих целей, облеченные властью и полномочиями

Из книги Бизнес-план на 100%. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда

5. Типовая принадлежность

Из книги Продавай! Секреты продаж на все случаи жизни автора Пинтосевич Ицхак

Из книги Как оказывать влияние. Новый стиль управления автора Оуэн Джо

Из книги Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов автора Джестон Джон

Из книги Реклама. Принципы и практика автора Уэллс Уильям

Знание отрасли и товара 1. Советую читать хотя бы по одной статье в день о сфере, в которой продаешь. Идеи, успешные модели нужно искать у лучших из лучших. Это минимум. Хотя бы пять минут в день выделить на это. Например, на сайте «5 сфер». Но не просто читай, а используй

Из книги МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира автора Силбигер Стивен

1.Организация – самостоятельно хозяйствующий субъект рынка, права и обязанности. Предприятие - обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего значения, профиля и ассортимента. Три основные функции предприятия:1) получение сырья и ресурсов для использований на предприятии;2) переработка сырья и ресурсов до уровня готового товара или полуфабрикатов и его составных частей (производство);3) исследование спроса и сбыт готовой продукции; Для того, что бы оптимально выполнить основные функции предприятия служат дополнительные функции:1) определение направления бизнеса предприятия и его составных частей (менеджерское управление);2) обеспечение информации, контроля и взаимосвязи между составными частями предприятия (организация выпуска изделий, контролировать движение оборотных средств).

2.Предприятие в отрасли.

Отрасль - часть экономики, область производственно-эко­номической деятельности, в которую входят объекты, харак­теризующиеся единством назначения производимой продук­ции, общностью технической базы и технологических процес­сов, особым профессиональным составом кадров. Необходимо отметить, что такое деление достаточно условно, поэтому со­став объектов и видов деятельности, включаемых в определен­ную отрасль, может изменяться. Предприя́тие - самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги.3.Классификация организаций.

Организации, составляющие основу любой цивилизации, можно представить в виде большого набора правовых форм и организационных структур. В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем причинам: нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам, это помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования; возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.; принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам. Организации могут быть: правительственные и неправительственные; коммерческие и некоммерческие; бюджетные и небюджетные; общественные и хозяйственные; формальные и неформальные. Кроме того, различают организации по: отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.); самостоятельности принятия решений (головные/ материнские, дочерние и зависимые). 4.Характеристика коммерческих организаций. Коммерческие организации – предприятия и организации, основной целью деятельности которых является получение прибыли, обогащение их владельцев. Коммерческие организации могут заниматься любым видом предпринимательства. Хозяйственное товарищество - коммерческая организация с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов участников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом , находится в его собственности(определение закреплено ст. 66 Гражданского Кодекса Российской Федерации). Полное товарищество Товарищество на вере (коммандитное) Крестьянское (фермерское) хозяйство Хозяйственное общество Акционерное общество Публичное акционерное общество (согласно поправкам в Гражданский кодекс РФ (Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Непубличное акционерное общество (согласно поправкам в Гражданский кодекс РФ (Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Общество с ограниченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью (Утратил силу с 1 сентября 2014 года. - Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ) Производственный кооператив Унитарное предприятие Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения Унитарное предприятие на праве оперативного управления Хозяйственное партнёрство 5.Характеристика некоммерческих организаций.

Некоммерческие организации: 1) общественные и религиозные - добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей. Общественные и религиозные организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы; 2) фонды - некоммерческие организации, не имеющие членства. Фонды создаются на основе добровольных и имущественных взносов юридических лиц или граждан. Пример: Фонд защиты окружающей среды; 3) некоммерческие партнерства - организации,основанные на членстве граждан и юридических лиц, которые их создают. Цель – удовлетворение материальных и иных потребностей участников партнерства. Пример: Общество слепых; 4) учреждения - некоммерческие организации,созданные собственником (государственными или муниципальными структурами) для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Пример: вузы, государственные школы; 5) автономные некоммерческие организации, созданные гражданами или юридическими лицами на основе добровольных взносов. Цель - предоставление услуг в области здравоохранения, науки, образования, спорта и т. д.

6.Объединения предприятий. На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степен6и самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы. Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме АО или ООО. К объединениям картельного типа относят также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональный уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Холдинг представляет собой “держательскую”(материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью. Финансово-промышленные группы – хозяйственные объединения предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданные с целью ведения совместной скоординированной деятельности.

7.Производственная структура и инфраструктура предприятия. Под производственной структурой предприятия понимают состав цехов, служб предприятия и характер связей между ними. Производственная структура предприятия определяется: -характером выпускаемой продукции; -сложностью; -типом производства, прежде всего номенклатурой продукции и объемом выпуска; -формами взаимосвязей с другими предприятиями.Инфраструктура предприятия Для обслуживания основных и вспомогательных цехов создаются хозяйства производственного назначения: - складское хозяйство; - энергетическое хозяйство (электросети, транзистор); - транспортное хозяйство (депо, гаражи, пути); - санитарно-техническое хозяйство; - центральная заводская лаборатория. Выделяют предметную, технологическую и смешанную (предметно-технологическую) производственную структуру. При технологическом принципе специализации участки включают рабочие места и оборудование, предназначенное для выполнения отдельных технологических операций. При предметном принципе специализации оборудование подбирается согласно принципу прямоточности по технологическому процессу.

8.Организационные структуры управления организацией. Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение закрепленных за подразделением функций. Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи:- линейные (административное подчинение),- функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения),- межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня). В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур управления:- линейная;- функциональная;- линейно-функциональная;- матричная;- дивизиональная;- множественная. В линейной структуре управления каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Достоинство - простота, экономичность, предельное единоначалие. Основной недостаток - высокие требования к квалификации руководителей. Сейчас практически не используется. В этой структуре нарушен принцип единоначалия и затруднена кооперация. Практически она не используется. Линейно-функциональная структура - ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления. Иногда такую систему называют штабной, так как функциональные руководители соответствующего уровня составляют штаб линейного руководителя. Дивизиональная (филиальная структура). Дивизионы (филиалы) выделяются или по области деятельности или географически. Матричная структура характерна тем, что исполнитель может иметь двух и более руководителей (один - линейный, другой - руководитель программы или направления). Такая схема давно применялась в управлении НИОКР, а сейчас широко применяется в фирмах, ведущих работу по многим направлениям. Она все более вытесняет из применения линейно-функциональную. Множественная структура объединяет различные структуры на разных ступенях управления. Например, филиальная структура управления может применяться для всей фирмы, а в филиалах - линейно-функциональная или матричная.

Предприятие (Company ) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, имеющий право юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства различной продукции, выполнения работ и оказания услуг для удовлетворения спроса , предъявляемого обществом, и получения прибыли.

Под понятием производства в экономике подразумеваются различные виды деятельности, которые приносят доход в независимости от того, происходят ли они в сфере материального производства или же в сфере услуг.

Любое предприятие является имущественной отдельной хозяйственной единицей, созданной для достижения различных хозяйственных целей, т.е. это своего рода экономическая единица, которая:

  • самостоятельно принимает важные решения ;
  • эффективно использует имеющиеся факторы производства для производства и продажи своей продукции;
  • всегда стремится к получению максимального дохода и решении других второстепенных задач.

Предприятие - это коммерческая организация, которая нацелена на получение прибыли. Данным свойством предприятие кардинальным образом отличается от некоммерческих организаций (организаций, которые не преследуют цели извлечения прибыли). В основном к ним относятся благотворительные и прочие фонды, общественные объединения, ассоциации, религиозные организации и пр.

Каждое предприятие в рыночной экономике должно соблюдать несколько принципов:

  • экономичность (достижение запланированных результатов при минимальных издержках или же обеспечение максимальных результатов при определенном объеме затрат);
  • финансовая устойчивость (предприятие на любой момент времени в состоянии осуществить необходимые платежи и выплаты);
  • получение прибыли (производство и дальнейшая реализация по количеству и качеству всегда должны быть организованы таким образом, чтобы обеспечить рентабельность и прибыль).

Ниже в таблице представлена официальная статистика по количеству предприятий в Российской Федерации за 2011 год.

Таблица 1. Количество организаций (юридических лиц) и их территориально-обособленных подразделений по Российской Федерации в 2011 году в разрезе видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций)

Вид деятельности Количество организаций (юридических лиц) Количество территориально-обособленных подразделений
Всего по организациям 90745 158860
Из них с основным видом деятельности
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 8029 9816
Рыболовство, рыбоводство 275 305
Добыча полезных ископаемых 1585 3131
Добыча топливно-энергетических ископаемых 829 2133
Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических 693 998
Обрабатывающие производства 16603 23821
Производство пищевых продуктов, включая напитки и табак 3314 5147
Текстильное и швейное производство 740 902
Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви 153 173
Обработка древесины и производство изделий из дерева 647 768
Целюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность 2234 2528
Производство коксов и нефтепродуктов 117 192
Химическое производство 731 1156
Производство резиновых и пластмассовых изделий 689 886
Производство прочих неметаллических минеральных продуктов 1480 1775
Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий 1430 1844
Производство машин и оборудования (без производства оружия и боеприпасов) 1611 2338
Производство электрооборудования, электронного оптического оборудования 1682 2447
Производство транспортных средств и оборудования 901 1555
Прочие производства 696 1775
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 6122 11872
Строительство 5989 9785
15926 43224
Гостиницы и рестораны 1997 2968
Транспорт и связь 6035 15296
16981 24528
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 61 101
Образование 4002 5088
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 1327 1724
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 5812 7200

Предприятие считается организованным и приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц. В соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц» при осуществлении государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляют следующие документы: подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной Правительством РФ; решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РФ; учредительные документы; документ об уплате государственной пошлины.

Во всех этих документах отмечается цели и предмет деятельности предприятия. Это нужно для осуществления эффективного контроля за соблюдением всех норм права; получение необходимой информации о хозяйственной деятельности предприятия для регулирования экономики в целом; для предоставления нужных сведений о юридических лицах всем участникам хозяйственного кругооборота.

Типы предприятий

Предприятия различаются по условиям, характеру функционирования и целям. Для более глубокого и эффективного изучения предпринимательской деятельности все предприятия в основном классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, виду собственности, принадлежности капитала , правовому положению и прочим признакам (таблица 2).

Таблица 2. Виды предприятий

По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности

Производственные
- строительные
- торговые
- научно-производственные и т.д.

По форме собственности

Государственные
- муниципальные
- частные
- смешанные

По характеру правового режима собственности

Индивидуальные
- коллективные
- с общей долевой собственностью
- с общей совместной собственностью

По мощности производственного потенциала (размеру предприятия)

Малые
- средние
- крупные

По преобладающему производственному фактору

Трудоемкие
- капиталоемкие
- материалоемкие

По принадлежности капитала и контролю над ним

Национальные
- иностранные
- смешанные

В зависимости от пределов ответственности

С полной ответственностью
- с ограниченной ответственностью

По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности

Полное товарищество
- товарищество на вере
- общество с ограниченной ответственностью
- общество с дополнительной ответственностью
- акционерное общество
- производственный кооператив
- унитарное предприятие

По виду производимой продукции

Предприятия по производству товаров
- предприятия по оказанию услуг

Классификация по виду и характеру деятельности

Самое важное отличие предприятий друг от друга - это их принадлежность к определенной отрасли экономики государства - промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство, торговля, финансовая сфера, снабжение и сбыт, культура, наука и образование, здравоохранение и т.п.

Классификация предприятий по отраслям осуществляется по назначению выпускаемой продукции, общности используемого сырья, характеру технической базы и технологического процесса, профессиональным составом кадров и т.д. Например, промышленные предприятия занимаются в основном производством товаров (обычно к таким предприятиям относят те, у которых более 50% всего оборота приходится на выпуск промышленной продукции).

Предприятия торговли занимаются в основном проведением операций по купле-продаже всевозможных товаров. Все они могут или входить в систему сбыта крупных промышленных предприятий, или функционировать независимо как юридически, так и в хозяйственном отношении от других фирм и проводить торгово-посреднические операции на рынке .

Транспортно-экспедиторские предприятия осуществляют операций по доставке товаров потребителю, выполняя поручения других промышленных, торговых и прочих фирм.

Классификация по размерам предприятия

Важнейшей характеристикой предприятия является его размеры, которые определяются в первую очередь общим количеством всех (занятых) работников. В основном, по данному признаку все предприятия подразделяются таким образом: малые - до 50 занятых; средние - от 50 до 500 (иногда - до 300); крупные - свыше 500, а также особо крупные - свыше 1000 занятых. Установление размеров предприятия по количеству занятых может также дополняться и другими характеристиками - объемом продаж, полученной прибылью, активами и т.д.

Размеры любых предприятий тесно взаимосвязаны с их принадлежностью к какой-либо отрасли. К примеру, предприятия машиностроения и черной металлургии обычно крупные и особо крупные предприятия. В пищевой, легкой и нефтеперерабатывающей промышленности функционируют в основном средние предприятия.

На сегодняшний день российская экономика характеризуется ростом доли малого и среднего частного предпринимательства.

Вообще, развитие малого бизнеса в экономике имеет много важных преимуществ:

  • рост числа собственников , т.е. формирование среднего класса - важного гаранта политической стабильности в обществе;
  • увеличение количества экономически активного населения страны , из-за чего возрастают доходы граждан и сглаживаются диспропорции в благосостоянии разных социальных групп общества;
  • отбор наиболее энергичных и способных индивидуальностей , для которых малый бизнес воспринимается как первичная школа самореализации;
  • создание новых рабочих мест с относительно низкими капитальными затратами , особенно в сфере обслуживания;
  • трудоустройство работников, высвобождаемых в государственном секторе , а также представителей наиболее уязвимых с социальной точки зрения групп населения;
  • ликвидация всех видов монополий производителей и создание конкурентной среды ;
  • мобилизация финансовых, материальных и природных ресурсов , которые, в другом случае, остались бы невостребованными, а также наиболее эффективное их использование в экономике (например, малый бизнес активизирует небольшие накопления граждан, не склонных пользоваться услугами банковской сферы, но готовых вкладывать свои деньги в собственное производство).

Таким образом, переоценить всю значимость развития малого бизнеса для нашей страны довольно трудно.

Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июня 1995 г. было определено понятие малого предприятия (МП). Под субъектом малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, религиозных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%.

Как видно из данного определения, обязательным требованием к МП является возможность участия других юридических лиц в уставном капитале МП. Другое немаловажное условие для причисления предприятия к малым - это установление предельной средней численности работающих в фирме: в промышленности, строительстве, а также на транспорте - 100; в научно-технической сфере и в сельском хозяйстве - 60; в оптовой торговле - 50; в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30; в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.

На начало 2013 г. в России функционировало более 230 тыс. малых предприятий, с общим оборотом 6,8 трлн. рублей со средней численностью работников более 6,3 млн. человек. (таблица 3).

Таблица 3. Основные показатели деятельности малых предприятий (без микропредприятий) в январе-июне 2013 года

Отрасль Количество предприятий, ед. Средняя численность работников (без внешних совместителей), чел. Оборот предприятий, тыс. руб.
Обрабатывающие производства 33963 1129086 757460108
Строительство 29734 868568 689289468
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 70315 1537253 3958272516
Транспорт и связь 13667 371270 3958272516
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 48467 1325696 716193178
Итого 234495 6337626 6880027955

* Официальные данные Федеральной службы статистики

Необходимо поддерживать развитие малых предприятий с помощью эффективной государственной политики в области малого бизнеса, положения которой изложены в Законе РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации».

Основные направления развития следующие:

  • формирование четкой инфраструктуры поддержки и развития;
  • дополнительное создание льготных условий для беспрепятственного использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и эффективных технологий;
  • предоставление возможности упрощенного порядка регистрации, лицензирования, сертификации продукции, а также представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности;
  • всесторонняя поддержка внешнеэкономической деятельности фирмы, включая содействие развитию торговых, производственных, научно-технических, информационных связей с иностранными партнерами;
  • организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников для малого предприятия.

Цели и направления осуществления помощи российским малым предприятиям представляются в государственных программах, рассчитанных, которые становятся основой проведения в жизнь государственной политики.

Классификация по формам собственности

Основой юридического статуса любого предприятия является форма собственности, по которой различают государственные, частные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия (табл. 4.).

По данным официальной статистики, все предприятия РФ в 2002 году распределялись по формам собственности таким образом (на 1 января 2002 г:).

Таблица 4. Распределение предприятий по формам собственности в Российской Федерации (на примере 2002 года)

Формы собственности Число предприятий и организаций, тыс. ед. В процентах к итогу
Всего предприятий (тыс. ед.) 3593,8 100
В том числе по формам собственности
государственная 155,1 4,3
муниципальная 231,0 6,4
частная 2725,9 75,8
собственность общественных и религиозных организаций (объединений) 236,8 6,6
прочие формы собственности, включая смешанную российскую, иностранную, совместную российскую и иностранную 245,1 6,8

Преобладание частной собственности характерно для всех стран с развитой рыночной экономикой.

Частные предприятия могут быть самостоятельными независимыми компаниями либо в виде различных объединений, созданных как с помощью системы участия, так и с помощью договоренностей между участниками объединения. Предприятие, в зависимости от формы объединения, может быть самостоятельным и лично принимать решение в хозяйственных вопросах и несомненно отвечать по всем своим обязательствам либо быть лишенными юридической и хозяйственной самостоятельности, и в таком случае, решение хозяйственных вопросов будет зависеть от головного предприятия.

Государственные предприятия наряду с частными выступают контрагентами в хозяйственном кругообороте. Государственными предприятиями могут быть как чисто государственные, так и смешанные.

Все они как производственная единица характеризуется двумя важными чертами:

  1. Собственность и управление такой организации полностью или частично находится в руках государства или государственных учреждений и объединений; они либо владеют капиталом фирмы и обладают абсолютными полномочиями распоряжаться им в любом порядке, либо присоединяются к частным инициативам, но так или иначе влияют на них и контролируют их деятельность.
  2. В своем функционировании основной целью госпредприятия является не только поиск максимальной прибыли, но также и стремление обеспечить общее благо , а это может удерживать финансовый приток в определенных интервалах или даже привести в некоторых случаях к потерям, которые, тем не менее, оправданны.

Государственные промышленные фирмы занимают довольно надежное положение в отрасли производства разных стран. В отдельных странах их удельный вес при выпуске промышленной продукции определяется в пределах 20-25%. Значительная часть государственных предприятий функционирует в добывающих отраслях.

Классификация по организационно-правовым формам

Гражданским кодексом РФ установлен состав организационно-правовых форм предприятий как юридических лиц, а также определены права граждан как физических лиц.

Граждане (физические лица) имеют право заниматься предпринимательской деятельностью без обязательного образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) с момента его государственной регистрации в этом качестве, а также имеет право создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин, в случае занятия предпринимательской деятельностью, отвечает по своим обязательствам всем имуществом, которое ему принадлежит. На предпринимательской деятельности, которая осуществляется без образования юридического лица, действуют правила, регулирующие деятельность юридических лиц.

В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит тем предприятиям, которые организованы путем объединения нескольких предпринимателей, - хозяйственным товариществам и обществам.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации, уставной (складочный) капитал которых разделен на доли (вклады) учредителей (участников). В составе хозяйственных товариществ и обществ могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от типа объединения и уровня ответственности участников товарищества или общества по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Объединения лиц основываются на личном участии их членов в управлении делами организации. Члены подобного предприятия объединяют не только денежные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Любой участник данного предприятия имеет право на управление делами и представительство. Объединение капиталов подразумевает сложение только лишь капиталов, но не деятельности: руководство и оперативное управление фирмой производится специально созданными для этого органами. Любую ответственность по всем обязательствам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, полностью освобождены от возможного риска, который возникает в результате хозяйственной деятельности фирмы.

Таким образом, хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, а хозяйственные общества - объединениями капиталов.

Из всего вышеизложенного обнаруживаются несколько важных различий правового положения товариществ и обществ:

  1. Любое товарищество, несмотря на обладание им собственной правосубъектностью, является договорным объединением. Оно действует на основании учредительного договора, а не устава, как многие другие юридические образования;
  2. Поскольку товарищество - объединение лиц, которые предполагают совместное осуществление предпринимательской деятельности, все его участниками могут быть только индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями, тогда как для возможности участия в обществах данное ограничение не действует;
  3. Участники товарищества при всех своих обстоятельствах несут полную солидарную ответственность по всем его обязательствам. На них эта ответственность может быть возложена только по ограниченному кругу оснований, которые четко предусмотрены Гражданским кодексом РФ (см. ст. 56, 95, 105 и комментарии к ним);
  4. Лицо вправе участвовать как полный товарищ только в одном товариществе;
  5. Товарищество никак не может быть создано только одним лицом, а для общества подобная возможность существует;
  6. Обязательным условием при создании и деятельности общества является его правильная капитализация. Закон довольно строго устанавливает вопросы складывания уставного капитала общества, изменения размера, а также поддержания активов общества на уровне не меньшем самого уставного капитала;
  7. У товариществ отсутствует система органов, присущая обществам. Все дела товарищества ведут лично участники, в то время как в обществе управление делами может осуществляться наемными лицами;
  8. Фирменное наименование товарищества в обязательном порядке должно включать имя (наименование) хотя бы одного из его участников. У общества же имя может быть произвольным;
  9. Право участия в обществе передается свободнее, чем в товариществе;
  10. Какие-либо изменения состава участников общества абсолютно не влияет на его существование, тогда как уход полного товарища, по общему правилу, ведет к прекращению товарищества;
  11. В правовом регулировании обществ очень высокий удельный вес императивных норм. Товарищества же регулируются в основном диспозитивными нормами.

Хозяйственные товарищества могут организовываться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), а хозяйственные общества - в виде акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полным признается такое товарищество , где участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательством от имени товарищества и несут полную ответственность по всем его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Основные черты полного товарищества:

  • в его основе - договор между всеми участниками;
  • оно является коммерческой организацией ;
  • в его деятельности подразумевается личное участие всех товарищей;
  • не может быть организовано лишь одним лицом и лицо может быть участником всего одного полного товарищества;
  • предпринимательская деятельность ведется от имени товарищества - юридического лица;
  • все участники несут по его обязательствам ответственность принадлежащим им имуществом.

Учредительным документом полного товарищества является учредительный договор .

Решения в полном товариществе принимаются единогласно ; предполагается, что каждый участник имеет один голос.

Имеющиеся у полного товарищества прибыль и убытки распределяются между всеми его участниками согласно размерам их долей в складочном капитале организации, если иное не предусмотрено существующим учредительным договором.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - это товарищество, которое наряду с участниками, осуществляет от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечает по всем обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), а также есть один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск, связанный с деятельностью товарищества, в пределах их вкладов и не принимают никакого участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это организованное одним или несколькими лицами общество, у которого уставный капитал разделен на доли установленных учредительными документами размеров; все участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества только в пределах стоимости их вкладов, внесенных в уставный капитал.

Основные правовые документы, которые определяют положение ООО - Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г.

ООО отличается от других форм предприятий рядом характерных особенностей:

  1. По составу участников :
  • участниками общества могут быть граждане и юридические лица;
  • государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;
  • ООО может быть учреждено одним лицом;
  • общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;
  • число участников ООО не должно быть более 50.
  • По имуществу общества :
    • уставный капитал общества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);
    • предприятия в форме ООО - по большей части малые и средние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для ООО установлен федеральным законом в размере 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) на дату представления документов на государственную регистрацию ООО;
    • паевые свидетельства в отличие от акций не являются ценными бумагами, а соответственно и не обращаются на рынке. Обычно паевые свидетельства передаются другим вкладчикам денежных средств только с согласия партнеров. Как правило, публичной подписки в ООО не производится. В некоторых странах, например в Англии, специально оговорено, что пай в отличие от акции не может дробиться и должен при надлежать одному лицу;
    • если акционер должен только оплатить акцию, и это будет считаться его единственной обязанностью перед акционерным обществом, то в ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставный капитат общества.
  • Учредительными документами ООО служат учредительный договор и устав общества .
    В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников из общества.
    В отличие от учредительного договора устав ООО должен содержать более полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают следующие положения: обязательства общества и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиалах и представительствах; компетенция органов управления ООО; порядок принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.
  • Прибыль, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в ООО, если уставом не установлен иной порядок распределения прибыли между участниками.
  • Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограничен : он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части - одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

    Кроме того, в случае банкротства одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально (или в ином порядке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.

    Так, ОДО занимает промежуточное положение между товариществами с их неограниченной ответственностью участников и обществами, вообще исключающими такую ответственность.

    Акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательственные права этих акционеров.

    Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. (в редакции последующих изменений и дополнений).

    В характеристике АО необходимо выделить следующее:

    • АО - коммерческая организация , т.е. основная цель деятельности - прибыль;
    • уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей , каждой из которых соответствует акция - ценная бумага, наделяющая любого ее владельца равными правами;
    • участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам , а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта гражданско-правовых отношений);
    • фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно-правовую форму предприятия (АО), его тип(открытое или закрытое), а также название, индивидуализирующее общество (например, закрытое акционерное общество «Море»).

    Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:

    • способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
    • ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;
    • снижение предпринимательского риска;
    • облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;
    • уменьшение зависимости АО от состава акционеров;
    • наличие знакомого механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.

    Форма АО является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий. Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор , определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества. В договоре определяются также размер уставного капитала, категории и типы выпускаемых акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.

    Договор о создании акционерного общества не относится к учредительным документам.

    Единственным учредительным документом АО служит устав . Развернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреплен в Федеральном законе об АО (п. 3 ст. 11).

    Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.

    Экономической основой деятельности АО является уставный капитал .

    Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

    При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.

    Уставный капитал АО образуется двумя способами:

    • публичной подпиской на акции;
    • распределением акций среди учредителей.

    В первом случае образуется открытое акционерное общество , во втором - закрытое .

    Открытое акционерное общество характеризуется следующим:

    • вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди неограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено);
    • акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;
    • минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратной суммы МРОТ, установленного федеральным законом на дату регистрации общества;
    • обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

    Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:

    • акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;
    • не вправе проводить открытую подписку на акции;
    • число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течение одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;
    • минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату государственной регистрации общества (ст. 26 Закона);
    • акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

    АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа: открытое в закрытое и наоборот.

    Есть, однако, ограничения на изменение типа общества. Открытое общество не может быть преобразовано в закрытое:

    • если учредителями в соответствии с федеральными законами выступают Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование;
    • в соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например, инвестиционные фонды);
    • открытое общество насчитывает более 50 акционеров.

    Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установленного для открытых обществ.

    Производственные кооперативы (артели) - это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

    Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав , утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

    Число членов кооператива не должно быть менее пяти .

    Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым, участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.

    Основными нормативными документами, определяющими правовое положение производственных кооперативов, являются Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г.. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 8 декабря 1995 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

    Унитарное предприятие (УП) - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

    УП имеют особенности, которые отличают их от других коммерческих организаций. Они, во-первых, создаются и действуют на основе государственной или муниципальной собственности , в связи с чем их учредителями являются государство РФ (или субъект Федерации) или муниципальное образование. Во-вторых, собственник имущества, создавая УП и наделяя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в отличие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предпринимательской деятельности владеют и пользуются собственностью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.

    Правовой статус унитарных предприятий регламентирует Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14 ноября 2002 г.

    Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд , размер которого, источники и порядок создания отражаются в учредительном документе; для УП это устав. В нем должны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное название УП, указывающее собственника и определяющее принадлежность к государственному или муниципальному предприятию.

    Имущество может принадлежать УП на правах либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления (табл. 5).

    Таблица 5. Виды унитарных предприятий

    Унитарное предприятие Имущество находится Создается по решению* Ответственность предприятия
    На праве хозяйственного ведения (федеральное государственное предприятие, государственное предприятие субъекта РФ, муниципальное предприятие) Уполномоченного государственного (муниципального) органа Собственник не отвечает по обязательствам предприятия
    На праве оперативною управления (федеральное кипенное предприятие, казенное предприятие субъекта РФ, муниципальное казенное предприятие) В государственной или муниципальной собственности Правительства РФ Предприятие отвечает по своим обязательствам денежными средствами и не отвечает по обязательствам собственника. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия песет собственник
    * Этим же органом утверждается устав и назначается руководитель предприятия, подотчетный этому органу

    Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. - М. : Экономистъ, 2005.

    1 |

    Предприятие и отрасль.doc

    Экономика отрасли

    Раздел №1. Экономические основы функционирования предприятия в условиях рынка.

    Тема 1. Предприятия и предпринимательство в условиях рыночной экономики.

    1. Понятие отрасли.
    2. Предприятие как главный субъект Р.Э., цели, задачи, функции предприятия.
    3. Правовые формы предприятий и предпринимательской деятельности.

    Семинар 1.

    1. Предприятия, его черты.
    2. Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.

    3. + и - малого и крупномасштабного предпринимательства.

    Литература:

    1. Экономика предприятия. М. 2003. Под ред. С.Г. Фалько. гл.1.
    2. Экономика фирмы. М. 2003. Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. Гл. 2.2.

    1. Понятие отрасли .

    Современная экономика представляет собой сово-купность множества отраслей и производств, взаимосвязан-ных между собой.

    Отрасль — часть экономики, область производственно-эко-номической деятельности, в которую входят объекты, харак-теризующиеся единством назначения производимой продук-ции, общностью технической базы и технологических процес-сов, особым профессиональным составом кадров. Необходимо отметить, что такое деление достаточно условно, поэтому со-став объектов и видов деятельности, включаемых в определен-ную отрасль, может изменяться.

    Общественное разделение труда осуществляется в различ-ных формах. С общей формой разделения труда связано фор-мирование крупных отраслей народного хозяйства — про-мышленности, транспорта, строительства и др. С частной формой связано выделение самостоятельных отраслей произ-водства внутри каждой сферы народного хозяйства. Напри-мер, в промышленности выделились металлургическая, ма-шиностроительная, легкая промышленность и другие отрас-ли. Под воздействием частного разделения в машиностроении постоянно создаются новые отрасли.

    Производство обособляется в отрасль при наличии ряда предприятий, специально занятых изготовлением определен-ного вида продукции.

    Отрасли, в состав которых входит несколько специализиро-ванных отраслей, называют комплексными отраслями. В состав специализированных отраслей включаются различные под-отрасли и производства, которые характеризуются теми же признаками, что и отрасль, но являются более узко специализированными. Они выпускают более однородную продукцию по сравнению с отраслью и располагают меньшим количест-вом предприятий. При структуризации экономики по отрас-лям следует иметь в виду, что понятие «отрасль» может иметь три значения:

    ♦ «чистая» отрасль — совокупность всех производств одного
    вида продукта — монопродукта (уголь, нефть, газ);

    ♦ хозяйственная отрасль — совокупность предприятий, на
    которых производство отраслевого продукта составляет
    большую часть их выпуска;

    ♦ административная отрасль — совокупность предприятий,
    находящихся в ведении одного министерства (или другого
    административного органа).

    К комплексным отраслям относятся: тяжелое, транспорт-ное и энергетическое машиностроение; электротехническая промышленность, химическое и нефтяное машиностроение; станкостроительная и инструментальная промышленность; приборостроение; сельскохозяйственное машиностроение; ав-томобильная промышленность; машиностроение для легкой и пищевой промышленности; авиационная промышленность; судостроительная промышленность; прочие отрасли машино-строения.

    Комплексные отрасли, в свою очередь, включают ряд спе- циализированных первичных отраслей. Например, в станко-строительную и инструментальную промышленность входит: производство металлорежущих станков, деревообрабатываю-щего оборудования, кузнечно-прессового оборудования, ли-тейного оборудования, а также инструментального оборудо-вания и др.

    Количественные соотношения между отраслями и произ-водствами, входящими в состав машиностроения, называются отраслевой структурой. Она отражает степень общественного разделения труда, дифференциации и специализации отрас-лей. Отраслевая структура позволяет судить о пропорциях и взаимосвязях отраслей, о распределении общественного труда между отраслями и производствами, а также дает возмож-ность определить их роль в промышленном производстве.

    Для характеристики отраслевой структуры машинострое-ния и ее изменений используются следующие показатели:

    удельный вес выпуска продукции отдельной отрасли в общем объеме выпуска продукции машиностроения;

    удельный вес численности работающих, занятых в той или иной отрасли, в общей численности работающих в машиностроении;

    удель-ный вес стоимости основных производственных фондов отрас-ли в общей стоимости основных производственных фондов машиностроения;

    отраслевой коэффициент опережения (отно-шение темпов роста производства каждой отрасли к темпам роста производства машиностроения либо промышленности в целом).

    Наряду с отраслевой существует также региональная (терри-ториальная) структуризация экономики страны на части по тер-риториальному признаку.

    Повышение эффективности производства связано с совер-шенствованием территориального размещения производст-венных сил. Поэтому размещение машиностроительных пред-приятий, как и вообще промышленности, осуществляется на основе определенных принципов.

    К наиболее важным принципам размещения промышлен-ности относятся: приближение промышленного производства к источникам сырья и районам потребления продукции, ра-циональное разделение труда между экономическими регио-нами и комплексное развитие хозяйства в экономических регионах, сближение уровней развития экономических регио-нов.

    2. Предприятие — главный субъект рыночной экономики.

    Заниматься хозяйственной деятельностью может любой человек. В тех случаях, когда экономическая деятель-ность приобретает массовый характер, если она осуществляет-ся в общественных условиях, ей должны соответствовать уста-новленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управления. Данные факторы дают возможность человеку (коллективу) обрести официальный правовой статус хозяйствующего объекта.

    В условиях, когда трудовая деятельность носит системати- ческий характер, влечет за собой получение дохода и прибы- ли, она называется предпринимательской и ею можно за-ниматься с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При регистрации граж-данин получает Свидетельство о регистрации в качестве пред-принимателя. В нем указаны виды деятельности, которые вла-дельцу этого документа разрешается совершать при обслужи-вании широкого круга потребителей.

    Под предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству товаров, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде за-интересованных лид или предприятий, организаций.

    Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партнеров. Частные лица вы-ступают обычно как представители единоличного или семейного предприятия. Такие предприниматели могут ограничиваться за-тратами собственного труда или использовать наемный труд.

    Предпринимательство всегда связано с нововведениями.

    Более устойчивой, масштабной формой организации эконо- мической деятельности является предприятие . Согласно зако-нодательству Российской Федерации (РФ) предприятием яв-ляется самостоятельный хозяйствующий объект, созданный в порядке, установленном законом, для производства про- дукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовле-творения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие чаще всего образует юридическое лицо.

    В хозяйственной практике и литературе широко использу-ются два сходных понятия: предприятие и фирма.

    Производственное предприятие — это обособленная специ-ализированная единица, основанием которой является про-фессионально организованный трудовой коллектив, способ-ный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителю продукцию (выполнить работы, оказать услуги) соответствующего назна-чения, профиля, ассортимента.

    Предприятия являются основными производителями това-ров и услуг. Предприятия представля-ют собой обособленные производственно-хозяйственные обра-зования, что позволяет считать их первичными звеньями всех отраслей народного хозяйства. В технико-экономическом от-ношении предприятие представляет собой прежде всего систе-му оборудования, машин, транспортных средств, с помощью которых осуществляются взаимосвязанные производственные процессы. В социально-экономическом отношении предприя-тие — это общность людей, объединенных едиными мотивами действия.

    Организационно-правовые формы предприятий и предпри-нимательской деятельности в целом существенным образом зависят от форм собственности на имущественный комплекс предприятия. По этому признаку предприятия можно разде-лить на государственные, использующие государственную форму собственности, и частные , основанные на индивидуальной, частной собственности. Близки к государственным и муници- пальные предприятия, подчиняющиеся не собственно-государ-ственным, а муниципальным органам. Правомерно говорить и о коллективных предприятиях.

    Необходимо подчеркнуть, что не существует абсолютного разделения форм собственности, неизбежны смешанные фор-мы собственности, в том числе переходные от одной к другой. Например, если собственность на рабочую силу является ин-дивидуальной, на средства производства — коллективной, на землю — государственной и все эти факторы производства со-единены на одном предприятии, то собственность предприя-тия заведомо становится смешанной.

    Гражданский кодекс РФ, введенный в действие с 1995 г., определяет, что государственные и муниципальные предприя-тия должны создаваться в форме унитарных предприятий. Унитарным предприятием называется такая коммерческая орга-низация, которая не наделена правом собственности на за-крепленное за ней имущество. Понятие «унитарность» отно-сится к имуществу унитарного предприятия, которое считает-ся неделимым и, находясь в хозяйственном ведении или оперативном управлении предприятия, является в то же вре-мя соответственно государственной или муниципальной собст-венностью и не может быть разделено (например, между ра-ботниками предприятия).

    К частным относятся предприятия, в которых собственни-ком основных средств и имущественного комплекса является частное лицо.

    Предприятия, использующие коллективные формы собст-венности на средства производства, представлены либо сме- шанными государственно-частными предприятиями, либо предпри-ятиями, в которых частные владельцы собрали свой капитал в единый имущественный комплекс, т. е. коллективно-частными. К коллективно-частным можно отнести акционерное предприя- тие , которое в имущественном смысле принадлежит всем ак-ционерам, а в виде отдельной акции — ее частному владельцу. Но возможен и вариант чисто коллективной собственности на основные средства предприятия, когда акции не выпускаются и частная доля имущественной собственности отдельного уча-стника коллектива в явном виде не устанавливается. Такие предприятия принято называть народными.

    Как юридическое лицо предприятие отвечает за принятые обязательства, может получать банковские кредиты, заклю-чать договоры на поставку необходимых материалов и на ре-ализацию продукции. Структурные подразделения предприя-тия такими правами, как правило, не обладают. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует на основании устава, либо учредительного договора, либо учреди-тельного договора и устава.

    Основной документ — устав предприятия. В нем определя-ется его юридический статус, излагаются задачи, обоснование и принципы создания, указываются учредители, их адреса, устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица. В уставе обо-значаются размер уставного капитала и источники его об-разования, указываются вид и сфера деятельности, даются гарантии для охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления предприятием и его фили-алами, указываются система учета и отчетности, адрес нового предприятия, его название, а также условия реорганизации и ликвидации.

    Уставный капитал или уставный фонд — это зафиксиро-ванная сумма основного и оборотного капиталов, с которыми предприятие начинает работу. В процессе его деятельности ус-тавный фонд может увеличиваться при вложении дополни-тельных средств в развитие производства. Минимальный размер уставного фонда предприятия устанавливается, как пра-вило, государством.

    Устав принимается исключительно учредителем. Если в ка-честве учредителя выступает группа лиц, то устав принимает-ся всеми учредителями на общем собрании (конференции). Это находит свое отражение в учредительном договоре, который подписывают все его участники. В договоре они обязуются со-здать юридическое лицо, определяют порядок совместной де-ятельности по его созданию, определяют условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре устанавливаются условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, формы управления деятельно-стью, условия выхода учредителей из состава юридического лица.

    Цели и задачи фирмы, ее функции и структура(сама).

    Соц. Цель - удовлетворение общественных потребностей. Можно ли сегодня, в условиях рыночной экономики, отбросить, исключить эту цель и считать единственно возможной лишь по-лучение максимальной прибыли? Полагаем, что нет, нельзя.

    Действительно, основная цель предпринимательства — полу- чение прибыли, но не любой ценой. Цивилизованные рыночные отношения предполагают разумное сочетание обеих целей.

    3. Правовые формы предприятия

    Предпринимательская деятельность — это де-ятельность граждан и их объединений, направленная на полу-чение прибыли, которая осуществляется под имущественную ответственность предпринимателя.

    не только форм собственности, но и ря-да других факторов, таких, как масштабность, профиль де-ятельности, характер управления, степень ответственности.

    Гражданский кодекс РФ допускает существование следую-щих организационно-правовых форм предприятий: хозяйст-венные товарищества, хозяйственные общества, производст-венные кооперативы, государственные и муниципальные уни-тарные предприятия, некоммерческие предприятия. При этом пока продолжают действовать и устаревшие организационно-правовые формы: индивидуальные и частные предприятия, а также товарищества с ограниченной ответственностью.

    Предприятия имеют право на договорных началах добро-вольно объединяться в концерны, консорциумы, корпорации, хозяйственные ассоциации и другие виды интеграционных структур.

    Индивидуальное частное предприятие - гражданин вправе заниматься предприниматель-ской деятельностью без образования юридического лица с мо-мента государственной регистрации в качестве индивиду-ального предпринимателя. Индивидуальное предприятие яв-ляется собственностью одного человека, несущего полную и неделимую ответственность как за процесс ведения дела, так и за последствия, связанные с этой деятельностью. Такого рода предприятия могут образовываться как на основе новых, так и за счет приобретения, приватизации существующих государ-ственных, муниципальных и других предприятий.

    Предпринимательство в этой форме может осуществляться как на основе предприятия, не являющегося юридическим ли-цом, так и на базе предприятия, имеющего статус юридическо-го лица.

    При осуществлении предпринимательской деятельности предприятием без статуса юридического лица необходимо об-ладать лицензией на занятия промыслом. В России согласно действующему законодательству предпринимательская деятельностью без ре-гистрации запрещена.

    Индивидуальному предприятию присваивается собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и фамилии собственника.

    Хозяйственное товарищество и общество — это та-кие формы организации предпринимательской деятельности, когда и организация производственной деятельности, и фор-мирование уставного капитала осуществляются совместными усилиями двух или более лиц (физических или юридических). При этом каждый из них имеет определенные права и опреде-ленную ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого в структуре управления таким то-вариществом.

    Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товари-щества).

    Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществе могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

    Хозяйственные общества создаются в форме общества с ог-раниченной ответственностью (ООО), общества с дополнитель-ной ответственностью (ОДО) или акционерного общества (АО). Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица.

    Хозяйственные товарищества и общества могут быть учре-дителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ.

    Вкладом в имущество товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права. Де-нежная оценка вклада участника производится по соглаше-нию между учредителями (участниками).

    Участники хозяйственного товарищества или общества имеют право: участвовать в управлении делами, получать ин-формацию о его деятельности, знакомиться с бухгалтерскими книгами, принимать участие в распределении прибыли, полу-чать часть имущества или его стоимость (после расчета с кре-диторами) при его ликвидации.

    Хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в другие или в производственные коопера-тивы.

    Полное товарищество — это объединение, участники которо-го (полные товарищи) занимаются предпринимательской де-ятельностью в соответствии с договором между ними и от име-ни товарищества (статья 69 Гражданского кодекса РФ) несут ответственность по обязательствам товарищества принадлежа-щим им имуществом. Полное товарищество является юриди-ческим лицом, т. е. самостоятельным объектом права.

    Наименование полного товарищества должно содержать имена или наименования всех его участников и слова «полное товарищество» либо имя (наименование) одного или несколь-ких участников с добавлением слов «и компания».

    Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. В учредительном договоре указываются: наимено-вание юридического лица, его местонахождение, размер и со-став складочного капитала, размер и порядок изменения до-лей участников товарищества, сроки и порядок внесения вкладов, ответственность за нарушение обязательств по внесе-нию вкладов.

    Управление в полном товариществе осуществляется по об-щему согласию участников . Каждый участник может действо-вать от имени товарищества. Прибыль и убытки распределя-ются пропорционально долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.

    Участник полного товарищества вправе выйти из него. Вы-бывающему участнику выплачивается стоимость имущества товарищества соответственно его доле в складочном капитале. При выбывании одного из участников доли оставшихся в скла-дочном капитале соответственно увеличиваются. Участник полного товарищества может с согласия остальных передать свою долю или ее часть другому участнику или третьему лицу. Каждому из участников на руки выдается свидетельство о вне-сении пая, не имеющее статуса ценной бумаги.

    Товарищество но вере (коммандитное товарищество) — это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляю-щими от имени товарищества предпринимательскую деятель-ность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), есть один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков в пределах своих вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

    Вкладчик товарищества на вере имеет право: получать часть прибыли, причитающуюся на его долю в складочном ка-питале; выйти из товарищества по окончании финансового го-да; передать долю или ее часть другому вкладчику или третье-му лицу. При ликвидации товарищества на вере, в том числе при банкротстве, вкладчики имеют преимущественное право на получение вкладов из имущества (после удовлетворения требований кредиторов) перед полными товарищами.

    Недостатком является тот факт, что каждый действитель-ный член товарищества отвечает по обязательствам самого товарищества всем своим имуществом без ограничения. В силу неограниченной ответственности эта организационно-право-вая форма используется в основном в среде мелких собствен-ников.

    Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это обще-ство, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров. Участники 000 несут ответственность в пределах стоимости вкладов. Наименование общества должно содержать слова «с ограниченной ответственностью».

    Учредительным фундаментом ООО является учредитель-ный договор и устав. Если общество учреждает одно лицо, то учреди-тельным документом является устав. Учредительные доку-менты помимо обычных сведений должны содержать также следующие данные: о размере уставного капитала и долей уча-стников; о размере, составе, сроках и порядке внесения вкла-дов; об ответственности за нарушение обязательств по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления 000 и порядке принятия решений; о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным боль-шинством.

    Уставный капитал 000 составляется из стоимости вкладов его участников. Размер уставного капитала не может быть меньше суммы, определенной законом об 000,

    Высшим органом в 000 является общее собрание его участ-ников. Для текущего руководства создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), подотчетный обще-му собранию.

    Участник 000 вправе в любое время продать свою долю в уставном капитале и выйти из общества независимо от согла-сия других участников.

    Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это об-щество , учрежденное одним или несколькими лицами, устав-ный капитал которого разделен на доли определенных учреди-тельными документами размеров.

    Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответствен-ность по его обязательствам своим имуществом в кратном раз-мере к стоимости их вкладов. Основным должником при этом будет являться само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчетов с кредиторами, остаток долга при нимают на себя учредители. Кратность при этом определена учредительным договором.

    Хозяйственное общество в любой форме представляет собой юридическое лицо. Если в составе участников есть юридиче-ские лица, они сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц.

    Акционерное общество (АО) — это общество, уставный капи-тал которого разделен на определенное число акций. Пред-приятие регистрируется как АО в том случае, когда количест-во участников превышает предел, установленный законом для общества с ограниченной ответственностью.

    Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Акционерные общества могут быть открытого и закрытого типа. Открытое АО проводит открытую подписку на свои ак-ции и их свободную продажу. Оно должно ежегодно публико-вать годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Участники открытого АО могут отчуждать прина-длежащие им акции без согласия других акционеров. Закры-тое АО — общество, акции которого распределяются среди его учредителей или среди иного, заранее определенного круга лиц. Открытая подписка на акции не проводится.

    Собственность такого хозяйственного общества — это кол-лективная долевая собственность его участников. Участие в имуществе закрытого акционерного общества и размер учре-дительного взноса (владение долей акций) могут удостоверять-ся свидетельствами, сертификатами, которые не являются ценными бумагами.

    Образование АО начинается с заключения между учредите-лями договора, в котором определяются порядок осуществле-ния ими совместной деятельности по созданию общества, раз-мер уставного капитала, категории акций, порядок их разме-щения и другие условия.

    Учредительным документом АО является устав, который должен содержать условия о категориях акций, об их номи-нальной стоимости и количестве, о размере уставного капита-ла, о правах акционеров, о составе и компетенции органов уп-равления и порядке принятия решений и др.

    Уставный капитал АО составляется из номинальной стои-мости акций, приобретенных акционерами. Открытая подпи-ска на акции АО не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении АО все его акции должны быть распределены среди учредителей. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала АО не должна пре-вышать 25%.

    Высшим органом управления в АО является общее собра-ние акционеров. К исполнительной компетенции общего со-брания относится изменение устава и уставного капитала, из-брание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии, образование исполнительных органов (если уставом это не отнесено к компетенции совета директо-ров), утверждение годовых отчетов, баланса, счетов прибылей и убытков, реорганизация или ликвидация АО.

    Исполнительным органом, осуществляющим текущее руко-водство АО, может быть коллективный орган — правление, ди-рекция или единоличный — директор, генеральный директор. Акционерная форма собственности позволяет осуществлять функциональное взаимодействие самостоятельных акционер-ных обществ без их прямого слияния. Целью такого взаимо-действия является стремление оптимизировать прибыльность всех структурных образований через общее руководство, конт-роль и распределение централизованной помощи со стороны единого центра. Роль такого центра выполняют холдинговые компании.

    Акционерное общество является единственным полновласт-ным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса, т. е. материально-вещественных и информацион-ных, интеллектуальных ценностей. Акционеры являются соб-ственниками только ценных бумаг, которые дают им право на получение определенной доли дохода АО в виде дивидендов. В случае прекращения деятельности общества они вправе рас-считывать также на ликвидационную квоту, т. е. на часть стоимости продаваемого имущества.

    Таким образом, объекты прав собственности акционеров и акционерного общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает стоимость капитала об-щества, денежная стоимость своей доли, тогда как АО облада-ет правом собственности на физическую, вещную сущность всех ценностей, принадлежащих обществу. Акционер вправе распоряжаться сам только своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только АО в лице его предста-вительных органов управления.

    Состав членов открытых АО может меняться в результате свободной продажи и покупки акций. В закрытых АО передача участниками-учредителями своей доли акционерной собст-венности участникам того же общества или третьим лицам производится только с согласия остальных участников. Число участников закрытого АО не должно превышать нормы, уста-новленной законом. В противном случае оно подлежит преоб-разованию в течение года в отрытое АО.

    Разновидностью закрытого АО могут быть так называемые народные предприятия. В соответствии со сложившейся прак-тикой основные особенности народного предприятия в услови-ях России сводятся к следующему. Предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организа-ции, основанной на частном капитале. Работникам народного предприятия должно принадлежать не менее 75% уставного капитала. Неакционерами может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10% от их общей числен-ности на предприятии. Вновь принимаемые работники наде-ляются акциями обычно в зависимости от их трудового вкла-да. Один работник может владеть ограниченным числом ак-ций. При увольнении он обязан продать принадлежащие ему акции народному предприятию, последнее обязано их купить. В управлении предприятием при принятии решений допуска-ется голосование по принципу «один акционер — один голос» независимо от числа принадлежащих акционеру акций. Опла-та труда руководителей строго ограничена. Вместе с тем из-бранный директор предприятия наделяется широкими полно-мочиями.

    Специалисты считают, что создание народных предприя-тий ведет к изменению социального климата на предприяти-ях. Отношения наемного труда и капитала заменяет партнер-ство. Вместо выплаты тарифных ставок и окладов работники получают процент от дохода предприятия в зависимости от ко-личества принадлежащих им акций и трудового вклада.

    Производственный кооператив (ПК) или артель — объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединении имущественных взносов. Число членов производственного кооператива должно быть не менее пяти. Учредительным документом ПК является устав, который утверждается его общим собранием.

    Имущество, находящееся в собственности ПК, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Часть имущества может составлять неделимый фонд на цели, определенные ус-тавом объединения.

    Производственный кооператив не выпускает акций. При-быль распределяется в соответствии с трудовым участием, если иное не предусмотрено уставом. Так же распределяет-ся и имущество после ликвидации кооператива. Высший ор-ган управления ПК - общее собрание. Исполнительный орган — правление или председатель. Компетенция органов управления ПК определяется законом и уставом. Управление производственным кооперативом осуществляется по принци-пу «один человек — один голос», т. е. влияние члена коопера-тива не зависит от величины его имущественного взноса.

    Член ПК может выйти из него. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано соответствующее его паю имущество. Передача пая гражданину — не члену ПК — производится только с согласия кооператива.

    Государственные и муниципальные унитарные предприятия

    Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закреп-ленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям и паям. В форме унитарных могут быть созданы только государственные и му-ниципальные предприятия. Имущество унитарного предприя-тия находится соответственно в государственной или муници-пальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен-ного ведения, создается по решению уполномоченного на то го-сударственного органа или органа местного самоуправления, который утверждает учредительный документ— устав. Раз-мер уставного фонда не может быть меньше суммы, определен-ной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

    Вопросы создания предприятия в хозяйственном ведении, определения предмета и цели деятельности, реорганизации и ликвидации, назначения руководителя, контроля за исполь-зованием имущества решает собственник. Он имеет право на получение части прибыли от использования имущества, нахо-дящегося в хозяйственном ведении. Предприятие не может продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного веде-ния имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада без согласия собственника. Остальным иму-ществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно.

    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен-ного ведения, может создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части свое-го имущества в хозяйственное ведение. Унитарное предприя-тие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Собственник имущества предприятия, осно-ванного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обя-зательствам предприятия.

    По решению Правительства РФ на базе имущества, находя-щегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления — федеральное казенное предприятие. Эти пред-приятия осуществляют права владения, пользования и распо-ряжения имуществом в соответствии с заданиями собственни-ка, целями своей деятельности и назначением имущества. Уч-редительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ, которое несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

    Дочерние и зависимые общества

    Система взаимоотношений предпринимателей мо-жет устанавливаться за счет образования дочерних (2-й уро-вень) или даже внучатых (3-й уровень) компаний какой-либо фирмой (предприятием), которая в такой ситуации получает название материнской компании (1-й уровень).

    Второй и третий уровни компаний не являются филиалами первого уровня, так как они — самостоятельные юридические лица, которые обладают определенной свободой своих дейст-вий.

    С другой стороны, поскольку компания второго уровня уч-реждается за счет капитала, принадлежавшего компании пер-вого уровня, то приходится говорить не о полной независимости компаний второго (третьего) уровня, а об определенной системе взаимозависимостей, которые регулируются не дого-ворными условиями, а правами собственности.

    Таким образом, хозяйственное общество признается дочер-ним, если основное хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с договором имеет возможность определять ре-шения, принимаемые дочерним обществом.

    Основное общество (товарищество), которое имеет право да-вать дочернему обществу указания, отвечает солидарно с до-черним обществом по сделкам, заключенным этим обществом во исполнение таких указаний. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

    Хозяйственное общество признается зависимым, если дру-гое, преобладающее общество имеет более 20% голосующих акций АО или 20% уставного капитала ООО.

    Объединения крупного капитала

    В настоящее время широкое распространение по-лучает практика укрупнения капитала. Активная экономиче-ская политика страны без прямого непосредственного вмеша-тельства государства возможна только при наличии крупных промышленно-финансовых структур, способных самостоя-тельно обеспечить сбалансированность экономики и выход производства на новый технологический уровень развития. Основная выгода создания крупных интегрированных струк-тур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения товара к потребителю, снижения коммерческих расходов.

    Советская экономика опиралась в основном на крупные предприятия и объединения. Поэтому при создании новых объединений в странах, возникших на территории бывшего СССР, практически требовалось восстановить оборванные свя-зи между партнерами по кооперации. При этом менялись уча-стники, корректировались их правовые взаимоотношения, пе-ресматривались задачи, изменялся механизм управления.

    В современной российской экономике возникают такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, финансово-промышленные группы, ассоциации, консор-циумы, синдикаты, тресты.

    Холдинговая компания образуется, когда одноакционерное об-щество овладевает контрольными пакетами акций других ак-ционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал. Различа-ют два типа холдингов: чистый холдинг, когда через систему участия в акционерном капитале других фирм компания по-лучает доходы, и смешанный холдинг, когда холдинговая компания занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью и одновременно, с целью расширения сферы влияния, организует новые зависимые фирмы.

    Чистые холдинги, как правило, возглавляются крупными банками. Во главе смешанного холдинга может находиться любое крупное объединение, преимущественно связанное с производством.

    Эта классификация достаточно условна. Диверсифициро-ванные современные объединения могут быть холдингами по отношению к своим дочерним фирмам и одновременно сами могут входить в качестве дочерних фирм в состав других, бо-лее крупных холдингов.

    В состав финансово-промышленных групп (ФПГ) наряду с пред-приятиями материального производства (промышленность, транспорт и др.) входят финансовые организации, прежде всего банки. При их формировании в качестве главной ставит-ся задача объединения банковского капитала и производствен-ного потенциала. При этом основным доходом деятельности банка, входящего в ФПГ, должны быть дивиденды в результа-те эффективной работы предприятия, а не процент по кре-дитам.

    Банки и предприятия вправе входить в состав неограничен-ного числа других объединений. За результаты деятельности ФПГ, в состав которой входит данное предприятие или банк, они отвечают лишь в пределах своих конкретных взносов.

    Ассоциация — это добровольное объединение (союз) незави-симых производственных предприятий, научных, проектных и прочих организаций. Ассоциации создаются на договорной основе для координации предпринимательской деятельности, а также в целях представительства и защиты общих интересов, осуществления совместных дорогостоящих проектов и т. д.

    Значительное место в функционировании различных хо-зяйственных ассоциаций занимают разработка общей политики развития, подготовка кадров, организация конференций, конкурсов. По желанию участников хозяйственные ассоци-ации могут представлять их интересы в отношениях с государ-ственными и местными органами, другими организациями и учреждениями.

    Ассоциация — орган, как правило, с ограниченной, а в ряде случаев с чисто номинальной ответственностью. Участники ассоциации являются самостоятельными юридическими ли-цами и отвечают по своим обязательствам перед законом и партнёрами. Они несут ответственность за результаты де-ятельности ассоциации лишь в пределах имущества, которое было добровольно передано ими в коллективное пользование. Ассоциация не отвечает за результаты деятельности вошед-ших в нее предприятий и лиц, если это специально не оговоре-но в уставе.

    Консорциум — это, как правило, временное добровольное объединение, образуемое для решения конкретных задач в те-чение определенного периода времени. В консорциумы могут объединяться предприятия и организации независимо от их подчиненности и форм собственности. Участники консорци-ума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно членами других ассоциаций, консорциу-мов. После выполнения конкретных задач консорциум пре-кращает свое существование.

    Синдикат — форма договорного объединения предприятий, предполагающая централизацию снабжения организаций— членов синдиката и сбыта производимой продукции. Для осу-ществления управленческих функций создается специальный орган в качестве дирекции синдиката. Это орган, производя-щий сбыт и закупки, собирающий все заказы на продукцию предприятий синдиката и распределяющий их в соответствии с квотами, зафиксированными в договоре. Коммерческая са-мостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, а производственная — частично. Основная цель синдиката — расширять и удерживать рынки сбыта, регулировать объемы выпуска продукции внутри синдиката и цены.на внешних рынках сбыта продукции.

    Тресты — форма объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются едино-му управлению.

    Порядок создания и ликвидации предприятий

    Создание нового предприятия начинается с принятия соответствующего решения. Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Если капитал одного лица недостаточен, осуществляется поиск партнеров по бизнесу. С момента принятия решения о создании предприятия возникает необходимость выполнения ряда условий, определяемых законодательством.

    Первым шагом является собрание учредителей, на котором определяется круг юридических и физических лиц, входящих в их состав.

    Собрание учредителей утверждает устав предприятия, где указывается наименование, юридический адрес предприятия, определяется организационно-правовая форма, основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала, права и обязанности учредителей, структура фирмы и порядок управления ее деятельностью, порядок ликвидации.

    Регистрация предприятия проводится районной или городской администрацией по месту учреждения предприятия в месячный срок. Для регистрации предприятия нужно представить заявление учредителя, устав предприятия, решение о создании предприятия или договор учредителей, свидетельство об уплате государственной пошлины. Зарегистрированное предприятие включается в единый государственный реестр юридических лиц. Предприятие получает временное свидетельство о регистрации.

    Вновь созданное предприятие должно пройти этап оформления кодов статистики в Государственном комитете по статистике. В регистрационном удостоверении коммерческого предприятия в соответствии с действующими классификаторами указываются коды:

    · ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций);

    · КОПФ (Классификатор организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов);

    · КФС (Классификатор форм собственности);

    · ОКОГУ (Общероссийский классификатор органов власти и государственного управления);

    · ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления);

    · ОКОНХ (Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства);

    · ОКДП (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продуктов и услуг);

    · ОКП (Общероссийский классификатор продукции).

    Предприятие обязательно регистрируется и в государственной налоговой службе, открывает расчетный счет в банке. В случаях, установленных законом, оформляются лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности

    Рис. Порядок организации предприятия

    Созданное предприятие может функционировать неограниченное время, за исключением тех случаев, когда предприятие создается для достижения конкретной цели и ликвидируется после ее достижения в срок, оговоренный в уставе.

    Во всех других случаях прекращение деятельности происходит по добровольному согласию ее владельцев, либо по решению судебных органов.

    О ликвидации предприятия публикуется сообщение в органах печати. Кредиторам предоставляется срок для предъявления претензий.

    При ликвидации соблюдается определенный порядок. В первую очередь удовлетворяются все претензии персонала по оплате за труд, затем обязательства предприятия перед налоговыми органами, имущественные и денежные претензии кредиторов.

    Особый случай ликвидации представляет собой банкротство. Банкротом признается предприятие, неспособное удовлетворить имущественные и денежные претензии кредиторов. Ликвидация предприятия проводится по решению арбитражного суда. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный peecmp юридических лиц.


    Создан 18 апр 2011

    1. Фирма в теории организации рынков

    Теория рыночных структур имеет дело с функционированием рынков. Но что такое рынок? Из чего складываются отношения в рамках той или иной рыночной структуры? Каким образом осуществляется переход от одной структуры к другой? Чем вызывается смена ориентиров динамики рынков? В основе ответов на эти и другие фундаментальные вопросы теории рыночных структур лежит исследование поведения фирмы. Поэтому анализ структуры рынка начинается с изучения фирмы как экономического агента особого рода, специфические черты которого определяют особенности и последствия деятельности отрасли. Рассмотрим, что же такое фирма, чем является и чем не является данный субъект экономики.

    Фирма как один из основных институтов современной экономической системы представляет собой прежде всего обособленный субъект экономической деятельности, осуществляющий свои функции во внешней экономической среде, к которой относятся потребители, поставщики, государство, конкуренты, природные условия и общество в целом. Отличие фирмы от других хозяйствующих субъектов состоит в том, что она:

    представляет собой достаточно крупную и организационно оформленную единицу;

    является самостоятельным юридически независимым экономическим агентом;

    выполняет особую функцию в экономике: покупает ресурсы с целью производства товаров и услуг. Фирма служит инструментом распределения ресурсов в экономике между альтернативными возможностями их использования;

    существование и рост фирмы обеспечивается за счет разницы между совокупной выручкой и совокупными издержками - прибыли. Прибыль всегда присутствует в деятельности фирмы - либо как главная цель, либо как один из значимых критериев ее поведения.

    Существуют три основных подхода к определению фирмы, каждый из которых ставит во главу угла разные стороны деятельности фирмы.

    Основные концепции фирмы

    Что будем делать с полученным материалом:

    Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

    Все темы данного раздела:

    Понятие отрасли. Отраслевая структура
    1. Понятие отрасли Народнохозяйственный комплекс (НХК) представляет собой совокупность отраслей, находящихся в тесной взаимосвязи между собой. Лю

    Закономерности, факторы, условия и принципы размещения отраслей народного хозяйства
    1 Закономерности размещения общественного производства Законы – это устойчивые, постоянно проявляющиеся взаимосвязи между явлениями, дейст

    Особенности размещения предприятий топливно-энергетического комплекса
    Топливно-энергетический комплекс – это взаимообусловленное сочетание отраслей и производств, занятых добычей топливно-энергетических ресурсов, их переработкой, преобразованием в электроэнергию и до

    Черная металлургия
    Черная металлургия - комплексная отрасль народного хозяйства, представляющая собой совокупность отраслей по добыче сырья, его обогащению, выплавке чугуна, стали и производству проката. Выд

    Цветная металлургия
    Цветная металлургия – комплексная отрасль хозяйства, включающая в себя добычу руд цветных металлов, их переработку, производство металла и металлургический передел руд цветных металлов. Вс

    Особенности размещения предприятий машиностроительного комплекса
    Машиностроение - ведущая отрасль народного хозяйства; высокоразвитое машиностроение является основным звеном материально-технической базы современного народного хозяйства, условием его интенсивного

    Особенности размещения предприятий химико-лесного комплекса
    Химическая промышленность. Химическая промышленность - это комплексная отрасль народного хозяйства, включающая в себя отрасли добывающей и обрабатывающей промышленности.

    Особенности размещения предприятий легкой и пищевой промышленности
    Легкая промышленность Народнохозяйственное значение данной отрасли велико, т.к. она удовлетворяет потребности населения в товарах различного назначения. Отрасль включает в свой со

    Типы отраслевых структур
    1 Отрасль и рынок Рынок - представляет собой систему отношений, в которой связи покупателей и продавцов столь свободны, что цены на один и

    Концепция строения рыночных структур по Штакельбергу
    Продавцы Покупатели много несколько один Много Двухсторонняя п

    Горизонтальная и вертикальная дифференциация продукта
    Дифференциация продукта может быть связана с двумя обстоятельствами: различием потребительских характеристик товаров, удовлетворяющих разные вкусы и различием качества товаров, удовлетворяющих один

    Понятие и оценка рыночной власти
    1. Понятие рыночной власти Экономическая теория исходит из того, что целью любого предприятия в условиях рынка является получение максимальной прибыли, чт

    Олигополия
    1. Общая характеристика олигополистической структуры Для олигополии характерно три признака: 1) В отрасли присутствует две или несколько фирм (об

    Технологическая концепция фирмы
    Так как роль фирм в экономике состоит в производстве товаров и услуг, технологический подход к фирме является одним из центральных в теории рынков. Согласно этому подходу, фирма рассматривается как

    Контрактная концепция фирмы
    Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти отношения часто выражаются формальными договорами - контрактами. Но даже если отношения не регу

    Стратегическая концепция фирмы
    До сих пор фирма рассматривалась в качестве объекта действия внешней среды, как пассивная структура экономики. За фирмой признавалась только возможность реагирования на окружающую экономическую сре

    Концентрация производства и размеры предприятий
    1. Сущность концентрации производства Уровень развития производительных сил и производственных отношений общества характеризуется степенью развития раздел

    Слияния и поглощения
    1. Понятие и типы слияний и поглощений В соответствии с общепринятыми за рубежом подходами под слиянием подразумевается лю

    Понятие и виды конкурентных стратегий фирмы
    1. Понятие конкурентной стратегии предприятия Стремление предприятий к увеличению прибылей практически всегда означает необходимость усиления его рыночной